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welly.seo.team2025-10-29 09:58:562025-12-30 12:35:12面試自我介紹展現價值、留下印象分的黃金公式!Offer輕鬆Get推薦課程
議價談判是一場關乎成本、合作、心理與策略佈局的整合藝術。本課程聚焦於採購與業務部門最實際的談判需求,深入剖析影響談判結果的關鍵因素,包括:談判前的準備、協商流程、心理戰術與籌碼運用。從掌握判流程,到解構對方心態與建立我方優勢,幫助學員強化談判底氣、靈活應對各類攻防場景。搭配實例分析與實務演練,讓學員在面對價格壓力與合作談判時,更具信心與實力,真正做到「降成本、不傷關係」。
- 掌握談判前必備的準備事項、關鍵判斷與流程,提升整體談判規劃能力。
- 學習掌控談判中的主導權,靈活運用心理策略與攻防技巧,拆解對方心態與破局盲點。
- 瞭解什麼是有效籌碼,從實務案例中學會如何創造、分析與換取有利條件,提升談判成效。
- 為組織或部門實質降低採購成本與交易風險。
- 提升談判信心與溝通力,避免讓步過多與處於資訊劣勢。
- 增強面對複雜談判時的判斷力與臨場應變能力。
常見問題
Q:企業培訓課程的時數通常多長?
A:單日標準課程設定為4至7小時,主題講座則規劃為2至3小時。這樣的時數安排是為了確保學習有效性,提供足夠的深度進行觀念建立與吸收效果;針對大型培訓專案,我們亦可規畫多模組的帶狀課程,以符合企業的訓練節奏。
Q:這堂課程會採取哪些教學手法或授課方式?
A:授課方式包含專業講述法、小組引導討論、團隊動態活動、真實案例拆解以及實作演練。具體手法將根據培訓目標與講師對焦後進行適度調配。
Q:課程後如何追蹤學員的學習狀況與衡量成效呢?
A:職享提供完整的成效評估體系:標準服務包含「課程滿意度問卷、課後結案報告」以達成培訓成效L2學習層級。若企業目標是L3行為轉化,我們則會進一步協助設計行動計畫或安排課後回訓發表,確保同仁將所學應用於職場。
Q:在正式開課前的提案階段,是否能安排講師參與需求對焦?
A:可以,針對特殊課程或多梯次課程,提案階段講師可以進行提案說明。確認開課後,可邀請老師與辦訓單位對焦課程內容。
Q:職享顧問是否會提供從課前到課後的全程行政支援?
A:是的,職享提供一站式的專案統籌服務。
課前: 顧問會進行細緻的需求訪談,確保講師與主題精準媒合企業需求。
課中: 安排專業助教協助課程進行、拍照記錄並協助分組活動。
課後: 提供結案報告與課程滿意度或其他有討論到的指定需求。
















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