7/8職享課程體驗會｜接班與關鍵人才發展
隆重邀請邱倉木老師親授「接班與關鍵人才發展」
接班人才是為了承接未來關鍵職位而提早培育的潛力股，關鍵人才則是當下推動營運、守住核心績效的即戰力！
TOC問題分析與解決：企業突破瓶頸、提升效率的關鍵策略
資源越多越混亂，流程越緊越窒息，我們需要一套能快速且準確找出核心限制的邏輯武器，才能真正解題突圍！
5/27職享人資直播室｜跨世代溝通攻略：用XYZ思維重啟人才理解力
當代人資的角色，早已不限於人才招募與制度管理，更是促進跨世代理解與組織穩定的關鍵力量。
