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service2025-12-22 17:44:202025-12-30 17:32:52績效制度為什麼很難公平?KPI、KRI、OKR 的差別一次搞懂服務品質
顧客服務
前線服務人員
推薦課程
服務業最注重的是「以顧客為核心」的專業,前線服務人員作為第一線面對顧客的人,便代表著企業的專業形象。對待顧客的服務品質、態度,更是決定了一間企業提供顧客服務的成功與否。本課程將帶領學員認識服務業的核心價值與基本原則,從服務思維、顧客觀點出發,打下良好基礎,為專業服務生涯邁出關鍵第一步。
- 建立服務業應有的基本認知與專業態度。
- 理解顧客需求與顧客體驗的重要性。
- 培養主動積極、具同理心的服務心態。
- 提升服務敏感度與應對能力,應付各類顧客互動情境。
- 強化自我表達與基本溝通技巧,展現專業形象。
- 建立正向的職場價值觀與良好服務習慣。
常見問題
Q:企業培訓課程的時數通常多長?
A:單日標準課程設定為4至7小時,主題講座則規劃為2至3小時。這樣的時數安排是為了確保學習有效性,提供足夠的深度進行觀念建立與吸收效果;針對大型培訓專案,我們亦可規畫多模組的帶狀課程,以符合企業的訓練節奏。
Q:這堂課程會採取哪些教學手法或授課方式?
A:授課方式包含專業講述法、小組引導討論、團隊動態活動、真實案例拆解以及實作演練。具體手法將根據培訓目標與講師對焦後進行適度調配。
Q:課程後如何追蹤學員的學習狀況與衡量成效呢?
A:職享提供完整的成效評估體系:標準服務包含「課程滿意度問卷、課後結案報告」以達成培訓成效L2學習層級。若企業目標是L3行為轉化,我們則會進一步協助設計行動計畫或安排課後回訓發表,確保同仁將所學應用於職場。
Q:在正式開課前的提案階段,是否能安排講師參與需求對焦?
A:可以,針對特殊課程或多梯次課程,提案階段講師可以進行提案說明。確認開課後,可邀請老師與辦訓單位對焦課程內容。
Q:職享顧問是否會提供從課前到課後的全程行政支援?
A:是的,職享提供一站式的專案統籌服務。
課前: 顧問會進行細緻的需求訪談,確保講師與主題精準媒合企業需求。
課中: 安排專業助教協助課程進行、拍照記錄並協助分組活動。
課後: 提供結案報告與課程滿意度或其他有討論到的指定需求。
















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前線服務人員
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