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service2025-12-22 17:44:202025-12-30 17:32:52績效制度為什麼很難公平？KPI、KRI、OKR 的差別一次搞懂
工作效率
自我提升
全體同仁
延伸閱讀
生成式AI正迅速改變知識工作者的工作方式，從寫作、簡報到數據處理，皆可透過AI工具實現效率飛躍。本課程將帶領學員深入理解生成式AI運作邏輯，並透過 ChatGPT、NoteBook LM、Gamma等工具，實作文書企劃、簡報生成與資料分析。課程同時強調AI使用的限制與風險，協助學員建立正確的應用思維，讓AI成為真正的生產力夥伴。
- 理解AI應用的核心原理，建立AI應用的基礎知識，為後續實務應用打下認知基礎。
- 熟練運用 ChatGPT 與多款生成式工具解決實務問題。涵蓋文案企劃、簡報設計、Excel 數據處理等實作情境。
- 掌握高效與精準的AI 指令技巧，提升互動效益與結果品質。學會撰寫指令以控制生成內容的邏輯性、風格與實用性。
- 能以生成式AI快速產出具專業水準的文案、企劃與簡報，明顯縮短準備時間，提升內容品質與工作效率。
- 具備用AI輔助分析數據與優化日常工作的能力，包含Excel自動化處理、資料計算、報告整合等實務操作。
- 能判斷生成式AI的使用情境與限制，避免誤用與過度依賴，建立理性且務實的使用觀念。
常見問題
Q:企業培訓課程的時數通常多長？
Ａ：單日標準課程設定為4至7小時，主題講座則規劃為2至3小時。這樣的時數安排是為了確保學習有效性，提供足夠的深度進行觀念建立與吸收效果；針對大型培訓專案，我們亦可規畫多模組的帶狀課程，以符合企業的訓練節奏。
Q:這堂課程會採取哪些教學手法或授課方式？
A:授課方式包含專業講述法、小組引導討論、團隊動態活動、真實案例拆解以及實作演練。具體手法將根據培訓目標與講師對焦後進行適度調配。
Q:課程後如何追蹤學員的學習狀況與衡量成效呢？
A:職享提供完整的成效評估體系：標準服務包含「課程滿意度問卷、課後結案報告」以達成培訓成效L2學習層級。若企業目標是L3行為轉化，我們則會進一步協助設計行動計畫或安排課後回訓發表，確保同仁將所學應用於職場。
Q:在正式開課前的提案階段，是否能安排講師參與需求對焦？
A:可以，針對特殊課程或多梯次課程，提案階段講師可以進行提案說明。確認開課後，可邀請老師與辦訓單位對焦課程內容。
Q:職享顧問是否會提供從課前到課後的全程行政支援？
A:是的，職享提供一站式的專案統籌服務。
課前： 顧問會進行細緻的需求訪談，確保講師與主題精準媒合企業需求。
課中： 安排專業助教協助課程進行、拍照記錄並協助分組活動。
課後： 提供結案報告與課程滿意度或其他有討論到的指定需求。
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service2025-11-10 16:02:092025-12-30 17:34:33績效考核不公平？那是你沒設好 KPI 的邏輯
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welly.seo.team2025-10-22 17:21:592025-12-30 12:37:03簡報技巧精華》高手都在用的架構x設計祕技，讓觀眾專心聽你說！
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