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welly.seo.team2025-10-29 09:58:562025-12-30 12:35:12面試自我介紹展現價值、留下印象分的黃金公式!Offer輕鬆Get推薦課程
在國際化的商務舞台,語言是工具而溝通力才是決策的關鍵。本課程專為跨國商務溝通設計,涵蓋從高效率的會議主持、具備說服力的產品推廣,到深入核心的跨文化商業禮儀。不只教導正確的字彙,更教導如何在不同文化語境下,精準地表達立場、處理異議並推動決策。課程設計透過系統化的發音、語調與語速修正,解決台灣學習者常見的發音瓶頸。這不僅是一次英語能力的提升,更是一場專業形象與商務領導力的全方位轉型,讓學員在任何國際對話中都能優雅自信掌握話語權。
- 熟悉不同商用英文會話情境,常用的字彙與句型。
- 以國際人士的方式溝通:化繁為簡、聚焦重點、精確傳達。
- 能修正英文發音、語調與用字。
- 能了解國際溝通之商業禮儀,中西文化差異與禁忌。
- 學員將能具備主持會議與主導談判能力並成為專業人才,自信地在跨國團隊中展現影響力。
- 透過對商業禮儀與禁忌的理解,能快速贏得國外客戶與合作夥伴的信任,讓溝通直抵核心,有效縮短專案推進時間。
- 藉由對語速、語調及肢體語言的修正,大幅提升個人與企業的專業感。
常見問題
Q:企業培訓課程的時數通常多長?
A:單日標準課程設定為4至7小時,主題講座則規劃為2至3小時。這樣的時數安排是為了確保學習有效性,提供足夠的深度進行觀念建立與吸收效果;針對大型培訓專案,我們亦可規畫多模組的帶狀課程,以符合企業的訓練節奏。
Q:這堂課程會採取哪些教學手法或授課方式?
A:授課方式包含專業講述法、小組引導討論、團隊動態活動、真實案例拆解以及實作演練。具體手法將根據培訓目標與講師對焦後進行適度調配。
Q:課程後如何追蹤學員的學習狀況與衡量成效呢?
A:職享提供完整的成效評估體系:標準服務包含「課程滿意度問卷、課後結案報告」以達成培訓成效L2學習層級。若企業目標是L3行為轉化,我們則會進一步協助設計行動計畫或安排課後回訓發表,確保同仁將所學應用於職場。
Q:在正式開課前的提案階段,是否能安排講師參與需求對焦?
A:可以,針對特殊課程或多梯次課程,提案階段講師可以進行提案說明。確認開課後,可邀請老師與辦訓單位對焦課程內容。
Q:職享顧問是否會提供從課前到課後的全程行政支援?
A:是的,職享提供一站式的專案統籌服務。
課前: 顧問會進行細緻的需求訪談,確保講師與主題精準媒合企業需求。
課中: 安排專業助教協助課程進行、拍照記錄並協助分組活動。
課後: 提供結案報告與課程滿意度或其他有討論到的指定需求。
















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