運用關鍵面談 提升人才留任

員工的離職，從來不是一夕之間的決定，而是訊號長期累積的結果。主管若能掌握適時的面談機會，將能在第一時間預防潛在風險，並引導部屬走向正向發展。

本課程將系統化建立主管與部屬之間的信任溝通橋梁。從信任建立的技巧，到具體面談流程與回饋方法，透過示範、演練與實務應用，讓主管能在人才經營中不只發現問題，更能主動引導與解決。真正做到留才、育才與用才兼顧的管理實踐。