組織文化工作坊

在企業永續經營與組織發展的歷程中，組織文化不僅是一句口號或標語，而是影響企業決策、員工行為與團隊合作的核心力量。許多企業雖已訂定願景、使命與核心價值觀，卻常面臨文化無法落實、員工認同感不足，或各部門對文化理解不一致的問題，導致文化流於形式，難以真正支撐企業策略與營運成果。 本工作坊以「參與式、共創式」的學習設計為核心，協助企業重新檢視並深化對自身組織文化的理解。課程將從企業經營方向與核心價值出發，結合企業文化理論與國內外實務案例，引導學員探索組織文化對行為與決策的影響。透過世界咖啡館與小組討論等互動方式，促進跨角色、跨觀點的對話，協助企業凝聚對核心價值與文化樣貌的共識，讓組織文化不只是被定義，而是能被理解、被實踐，並逐步內化為日常工作的共同準則。