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service2025-12-22 17:44:202025-12-30 17:32:52績效制度為什麼很難公平?KPI、KRI、OKR 的差別一次搞懂簡報技巧
工作效率
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推薦課程
本課程結合AI工具與簡報設計教學,帶領學員掌握如何用ChatGPT等AI工具快速產出內容、規劃架構,並透過視覺設計與表達技巧讓簡報更具吸引力與說服力。課程涵蓋內容編排、視覺排版、圖表製作、說服溝通與AI應用,搭配實作演練與案例解析,幫助學員打造高效率、高品質的簡報作品,讓簡報既快又好、專業又有感。
- 透過AI 應用,快速完成簡報構思、內容撰寫與視覺設計。
- 善用 AI 協助分類、摘要、重組資訊,打造容易理解、層次分明的內容架構。
- 搭配 AI 圖像與範本,提升簡報的視覺吸引力,並優化口語與互動設計,使溝通更有力。
- 有效縮短簡報製作時間,提升效率與品質,利用AI協助內容構思、文字精煉與排版設計,減少反覆修改時間。
- 打造專業、易懂、重點清晰的簡報,透過 AI幫助釐清資訊脈絡與聽眾需求,使簡報一目了然,聚焦重點。
- 結合AI生成的內容與自身語言風格,強化簡報講述時的條理性與影響力。
常見問題
Q:企業培訓課程的時數通常多長?
A:單日標準課程設定為4至7小時,主題講座則規劃為2至3小時。這樣的時數安排是為了確保學習有效性,提供足夠的深度進行觀念建立與吸收效果;針對大型培訓專案,我們亦可規畫多模組的帶狀課程,以符合企業的訓練節奏。
Q:這堂課程會採取哪些教學手法或授課方式?
A:授課方式包含專業講述法、小組引導討論、團隊動態活動、真實案例拆解以及實作演練。具體手法將根據培訓目標與講師對焦後進行適度調配。
Q:課程後如何追蹤學員的學習狀況與衡量成效呢?
A:職享提供完整的成效評估體系:標準服務包含「課程滿意度問卷、課後結案報告」以達成培訓成效L2學習層級。若企業目標是L3行為轉化,我們則會進一步協助設計行動計畫或安排課後回訓發表,確保同仁將所學應用於職場。
Q:在正式開課前的提案階段,是否能安排講師參與需求對焦?
A:可以,針對特殊課程或多梯次課程,提案階段講師可以進行提案說明。確認開課後,可邀請老師與辦訓單位對焦課程內容。
Q:職享顧問是否會提供從課前到課後的全程行政支援?
A:是的,職享提供一站式的專案統籌服務。
課前: 顧問會進行細緻的需求訪談,確保講師與主題精準媒合企業需求。
課中: 安排專業助教協助課程進行、拍照記錄並協助分組活動。
課後: 提供結案報告與課程滿意度或其他有討論到的指定需求。
















簡報架構設計與表達
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提升簡報表達成效
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活用AI打造高效簡報
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