https://ishare-group.com/wp-content/uploads/2025/12/99.jpg
500
800
service
/wp-content/uploads/2024/12/職享科技服務股份有限公司_中英文橫中排列_藍白-1.png
service2025-12-22 17:44:202025-12-30 17:32:52績效制度為什麼很難公平？KPI、KRI、OKR 的差別一次搞懂
簡報技巧
工作效率
全體同仁
推薦課程
本課程結合AI工具與簡報設計教學，帶領學員掌握如何用ChatGPT等AI工具快速產出內容、規劃架構，並透過視覺設計與表達技巧讓簡報更具吸引力與說服力。課程涵蓋內容編排、視覺排版、圖表製作、說服溝通與AI應用，搭配實作演練與案例解析，幫助學員打造高效率、高品質的簡報作品，讓簡報既快又好、專業又有感。
- 透過AI 應用，快速完成簡報構思、內容撰寫與視覺設計。
- 善用 AI 協助分類、摘要、重組資訊，打造容易理解、層次分明的內容架構。
- 搭配 AI 圖像與範本，提升簡報的視覺吸引力，並優化口語與互動設計，使溝通更有力。
- 有效縮短簡報製作時間，提升效率與品質，利用AI協助內容構思、文字精煉與排版設計，減少反覆修改時間。
- 打造專業、易懂、重點清晰的簡報，透過 AI幫助釐清資訊脈絡與聽眾需求，使簡報一目了然，聚焦重點。
- 結合AI生成的內容與自身語言風格，強化簡報講述時的條理性與影響力。
常見問題
Q:企業培訓課程的時數通常多長？
Ａ：單日標準課程設定為4至7小時，主題講座則規劃為2至3小時。這樣的時數安排是為了確保學習有效性，提供足夠的深度進行觀念建立與吸收效果；針對大型培訓專案，我們亦可規畫多模組的帶狀課程，以符合企業的訓練節奏。
Q:這堂課程會採取哪些教學手法或授課方式？
A:授課方式包含專業講述法、小組引導討論、團隊動態活動、真實案例拆解以及實作演練。具體手法將根據培訓目標與講師對焦後進行適度調配。
Q:課程後如何追蹤學員的學習狀況與衡量成效呢？
A:職享提供完整的成效評估體系：標準服務包含「課程滿意度問卷、課後結案報告」以達成培訓成效L2學習層級。若企業目標是L3行為轉化，我們則會進一步協助設計行動計畫或安排課後回訓發表，確保同仁將所學應用於職場。
Q:在正式開課前的提案階段，是否能安排講師參與需求對焦？
A:可以，針對特殊課程或多梯次課程，提案階段講師可以進行提案說明。確認開課後，可邀請老師與辦訓單位對焦課程內容。
Q:職享顧問是否會提供從課前到課後的全程行政支援？
A:是的，職享提供一站式的專案統籌服務。
課前： 顧問會進行細緻的需求訪談，確保講師與主題精準媒合企業需求。
課中： 安排專業助教協助課程進行、拍照記錄並協助分組活動。
課後： 提供結案報告與課程滿意度或其他有討論到的指定需求。
https://ishare-group.com/wp-content/uploads/2025/12/99.jpg
500
800
service
/wp-content/uploads/2024/12/職享科技服務股份有限公司_中英文橫中排列_藍白-1.png
service2025-12-22 17:44:202025-12-30 17:32:52績效制度為什麼很難公平？KPI、KRI、OKR 的差別一次搞懂
https://ishare-group.com/wp-content/uploads/2025/12/93.jpg
500
800
service
/wp-content/uploads/2024/12/職享科技服務股份有限公司_中英文橫中排列_藍白-1.png
service2025-12-05 15:50:492025-12-30 17:33:14什麼是 KSAO 模型？HR 如何用 KSAO 提升選才準確度與人才發展
https://ishare-group.com/wp-content/uploads/2025/11/封面.jpg
500
800
service
/wp-content/uploads/2024/12/職享科技服務股份有限公司_中英文橫中排列_藍白-1.png
service2025-11-27 17:04:432025-12-30 17:34:11做事不等於執行：用 KISS思維法提升執行力
https://ishare-group.com/wp-content/uploads/2025/11/75.jpg
500
800
service
/wp-content/uploads/2024/12/職享科技服務股份有限公司_中英文橫中排列_藍白-1.png
service2025-11-10 16:02:092025-12-30 17:34:33績效考核不公平？那是你沒設好 KPI 的邏輯
https://ishare-group.com/wp-content/uploads/2025/10/image3-1.jpg
500
800
welly.seo.team
/wp-content/uploads/2024/12/職享科技服務股份有限公司_中英文橫中排列_藍白-1.png
welly.seo.team2025-10-22 17:55:022025-12-30 12:37:32人資工作內容做什麼？不是打雜，而是深入企業核心的幕後推手！
https://ishare-group.com/wp-content/uploads/2025/10/image3.jpg
500
800
welly.seo.team
/wp-content/uploads/2024/12/職享科技服務股份有限公司_中英文橫中排列_藍白-1.png
welly.seo.team2025-10-22 17:21:592025-12-30 12:37:03簡報技巧精華》高手都在用的架構x設計祕技，讓觀眾專心聽你說！
https://ishare-group.com/wp-content/uploads/2025/10/63.jpg
500
800
service
/wp-content/uploads/2024/12/職享科技服務股份有限公司_中英文橫中排列_藍白-1.png
service2025-10-20 13:22:032025-12-30 17:36:25創新與組織學習：從單迴路到雙迴路
https://ishare-group.com/wp-content/uploads/2025/09/49.jpg
500
800
service
/wp-content/uploads/2024/12/職享科技服務股份有限公司_中英文橫中排列_藍白-1.png
service2025-09-26 15:52:242025-12-30 17:38:02Kirkpatrick 四層次模型：完整衡量企業培訓成效
https://ishare-group.com/wp-content/uploads/2025/09/42.jpg
500
800
service
/wp-content/uploads/2024/12/職享科技服務股份有限公司_中英文橫中排列_藍白-1.png
service2025-09-22 16:34:302025-12-30 17:38:23EQ奠定團隊高度：領導者必備情緒管理聯絡我們 Contact Us
聯絡我們
Contact Us
簡報架構設計與表達
全體同仁
提升簡報表達成效
全體同仁
活用AI打造高效簡報
全體同仁