https://ishare-group.com/wp-content/uploads/2026/04/75.jpg
500
800
agent30
/wp-content/uploads/2024/12/職享科技服務股份有限公司_中英文橫中排列_藍白-1.png
agent302026-06-14 01:08:592026-06-15 00:11:22受保護的內容: 測試-勿動
工作效率
人資團隊
推薦課程
這堂課專為希望掌握AI實戰能力的人資夥伴設計，聚焦在人資日常最常遇到的工作：招募企劃、資料蒐集、知識庫整理等。課程不只介紹工具，而是一步步帶領學員從AI文字生成與Apps Script程式碼，到NotebookLM的知識管理，以及Gemini的介面設計，讓AI真正落地在工作流程中。無論是負責招募、薪酬、教育訓練等人資夥伴，都能在課程中學到實用方法。
- 協助人資掌握生成式 AI在招募、訓練、行政與數據管理上的核心應用。
- 讓學員能運用AI產出可直接使用的企劃、表單、知識庫與儀表板等。
- 提升人資的資料分析與工具整合能力，包括Excel能力、Sheets 公式生成、FAQ 建置，以及 Apps Script流程自動化。
- 全面提升人資工作效率，建立AI輔助的工作流程，學會運用工具大幅縮短企劃撰寫、資料蒐集、數據分析與知識管理的時間。
- 具備獨立打造人資自動化系統的能力，包含徵才表單自動化、行政 FAQ、招募流程優化、訓練資料庫建置等，課後可立即部署至實務工作場景。
- 掌握AI指令技巧，能有效生成、調整與除錯產出，包讓 AI 成為日常工作的強力助手。
常見問題
Q:企業培訓課程的時數通常多長？
Ａ：單日標準課程設定為4至7小時，主題講座則規劃為2至3小時。這樣的時數安排是為了確保學習有效性，提供足夠的深度進行觀念建立與吸收效果；針對大型培訓專案，我們亦可規畫多模組的帶狀課程，以符合企業的訓練節奏。
Q:這堂課程會採取哪些教學手法或授課方式？
A:授課方式包含專業講述法、小組引導討論、團隊動態活動、真實案例拆解以及實作演練。具體手法將根據培訓目標與講師對焦後進行適度調配。
Q:課程後如何追蹤學員的學習狀況與衡量成效呢？
A:職享提供完整的成效評估體系：標準服務包含「課程滿意度問卷、課後結案報告」以達成培訓成效L2學習層級。若企業目標是L3行為轉化，我們則會進一步協助設計行動計畫或安排課後回訓發表，確保同仁將所學應用於職場。
Q:在正式開課前的提案階段，是否能安排講師參與需求對焦？
A:可以，針對特殊課程或多梯次課程，提案階段講師可以進行提案說明。確認開課後，可邀請老師與辦訓單位對焦課程內容。
Q:職享顧問是否會提供從課前到課後的全程行政支援？
A:是的，職享提供一站式的專案統籌服務。
課前： 顧問會進行細緻的需求訪談，確保講師與主題精準媒合企業需求。
課中： 安排專業助教協助課程進行、拍照記錄並協助分組活動。
課後： 提供結案報告與課程滿意度或其他有討論到的指定需求。
https://ishare-group.com/wp-content/uploads/2026/04/75.jpg
500
800
agent30
/wp-content/uploads/2024/12/職享科技服務股份有限公司_中英文橫中排列_藍白-1.png
agent302026-06-14 01:08:592026-06-15 00:11:22受保護的內容: 測試-勿動
https://ishare-group.com/wp-content/uploads/2026/05/55.jpg
500
800
service
/wp-content/uploads/2024/12/職享科技服務股份有限公司_中英文橫中排列_藍白-1.png
service2026-05-04 12:18:222026-05-25 16:22:52中高階主管培訓 指南：卓越領導者的必備核心能力與職能檢視地圖
https://ishare-group.com/wp-content/uploads/2026/04/75.jpg
500
800
service
/wp-content/uploads/2024/12/職享科技服務股份有限公司_中英文橫中排列_藍白-1.png
service2026-04-10 16:51:132026-05-11 16:54:38跨世代溝通 關鍵破局點：拆解 XYZ 世代溝通斷層，重塑 跨世代領導 的管理實務
https://ishare-group.com/wp-content/uploads/2026/04/15.png
500
800
service
/wp-content/uploads/2024/12/職享科技服務股份有限公司_中英文橫中排列_藍白-1.png
service2026-04-09 11:57:362026-04-09 12:27:01開口就吸引人的職場影響力表達術：說對話，讓帶人、溝通、說服都變簡單！
https://ishare-group.com/wp-content/uploads/2026/03/封面1.jpg
500
800
service
/wp-content/uploads/2024/12/職享科技服務股份有限公司_中英文橫中排列_藍白-1.png
service2026-03-19 15:20:392026-05-11 16:45:26基層主管培訓 指南：打造全方位核心能力的學習地圖
https://ishare-group.com/wp-content/uploads/2026/03/8.png
500
800
service
/wp-content/uploads/2024/12/職享科技服務股份有限公司_中英文橫中排列_藍白-1.png
service2026-03-10 15:12:142026-03-25 11:47:06為什麼團隊總是對不齊目標？ 團隊協作與OGSM目標管理解決目標失焦問題
https://ishare-group.com/wp-content/uploads/2026/02/19.jpg
500
800
service
/wp-content/uploads/2024/12/職享科技服務股份有限公司_中英文橫中排列_藍白-1.png
service2026-02-26 17:46:242026-04-13 12:13:22OGSM 是什麼？ OGSM 表格怎麼寫？從企業到部門目標串聯一次搞懂
https://ishare-group.com/wp-content/uploads/2026/02/7.jpg
500
800
service
/wp-content/uploads/2024/12/職享科技服務股份有限公司_中英文橫中排列_藍白-1.png
service2026-02-24 15:41:122026-04-13 11:49:07OKR 是什麼？拆解4大目標管理痛點，用「雙向對齊與期中修正」讓 OKR 真正落地
https://ishare-group.com/wp-content/uploads/2026/02/高情商技巧.png
500
800
service
/wp-content/uploads/2024/12/職享科技服務股份有限公司_中英文橫中排列_藍白-1.png
service2026-02-10 16:46:342026-02-12 11:40:16每天都快要與主管同事起衝突？ 學會這套高情商技巧，讓對立瞬間轉為合作！
AI英文簡報
全體同仁
AI商務簡報技巧
全體同仁
職場效率AI全攻略
全體同仁