https://ishare-group.com/wp-content/uploads/2026/04/75.jpg
500
800
service
/wp-content/uploads/2024/12/職享科技服務股份有限公司_中英文橫中排列_藍白-1.png
service2026-04-10 16:51:132026-04-14 17:30:30跨世代溝通關鍵破局點：拆解 XYZ 世代溝通斷層，重塑跨世代領導的管理實務
邏輯思維
全體同仁
推薦課程
系統性思考是一種全面思考的能力，不僅僅只是理論或概念，而是職場上能派上用場的技巧。在職場上能協助職場工作者養成做出正確判斷的習慣，進而轉化成個人的能力；而能將個人能力結合組織的目標或運營並作出貢獻，這才是結構化思考的價值的具體展現。
- 認識什麼是系統、因果邏輯與常見思維誤區，奠定理性思考基礎。
- 熟練垂直思考、水平思考、分類法與聯想法，強化邏輯推理與創意發想。
- 掌握批判思維的結構與步驟，學會有依據、有邏輯地看待問題與觀點。
- 幫助學員從既有框架中跳脫，培養全局與細節兼顧的系統觀。
- 提升日常工作與學習中解決問題、提出建議、規劃任務的效率與品質。
- 有助於做決策、進行討論或分析時，不被片面資訊誤導，具獨立思考能力。
常見問題
Q:企業培訓課程的時數通常多長？
Ａ：單日標準課程設定為4至7小時，主題講座則規劃為2至3小時。這樣的時數安排是為了確保學習有效性，提供足夠的深度進行觀念建立與吸收效果；針對大型培訓專案，我們亦可規畫多模組的帶狀課程，以符合企業的訓練節奏。
Q:這堂課程會採取哪些教學手法或授課方式？
A:授課方式包含專業講述法、小組引導討論、團隊動態活動、真實案例拆解以及實作演練。具體手法將根據培訓目標與講師對焦後進行適度調配。
Q:課程後如何追蹤學員的學習狀況與衡量成效呢？
A:職享提供完整的成效評估體系：標準服務包含「課程滿意度問卷、課後結案報告」以達成培訓成效L2學習層級。若企業目標是L3行為轉化，我們則會進一步協助設計行動計畫或安排課後回訓發表，確保同仁將所學應用於職場。
Q:在正式開課前的提案階段，是否能安排講師參與需求對焦？
A:可以，針對特殊課程或多梯次課程，提案階段講師可以進行提案說明。確認開課後，可邀請老師與辦訓單位對焦課程內容。
Q:職享顧問是否會提供從課前到課後的全程行政支援？
A:是的，職享提供一站式的專案統籌服務。
課前： 顧問會進行細緻的需求訪談，確保講師與主題精準媒合企業需求。
課中： 安排專業助教協助課程進行、拍照記錄並協助分組活動。
課後： 提供結案報告與課程滿意度或其他有討論到的指定需求。
https://ishare-group.com/wp-content/uploads/2026/04/75.jpg
500
800
service
/wp-content/uploads/2024/12/職享科技服務股份有限公司_中英文橫中排列_藍白-1.png
service2026-04-10 16:51:132026-04-14 17:30:30跨世代溝通關鍵破局點：拆解 XYZ 世代溝通斷層，重塑跨世代領導的管理實務
https://ishare-group.com/wp-content/uploads/2026/02/19.jpg
500
800
service
/wp-content/uploads/2024/12/職享科技服務股份有限公司_中英文橫中排列_藍白-1.png
service2026-02-26 17:46:242026-04-13 12:13:22OGSM 是什麼？ OGSM 表格怎麼寫？從企業到部門目標串聯一次搞懂
https://ishare-group.com/wp-content/uploads/2025/12/99.jpg
500
800
service
/wp-content/uploads/2024/12/職享科技服務股份有限公司_中英文橫中排列_藍白-1.png
service2025-12-22 17:44:202025-12-30 17:32:52績效制度為什麼很難公平？KPI、KRI、OKR 的差別一次搞懂
https://ishare-group.com/wp-content/uploads/2025/12/93.jpg
500
800
service
/wp-content/uploads/2024/12/職享科技服務股份有限公司_中英文橫中排列_藍白-1.png
service2025-12-05 15:50:492025-12-30 17:33:14什麼是 KSAO 模型？HR 如何用 KSAO 提升選才準確度與人才發展
https://ishare-group.com/wp-content/uploads/2025/11/封面.jpg
500
800
service
/wp-content/uploads/2024/12/職享科技服務股份有限公司_中英文橫中排列_藍白-1.png
service2025-11-27 17:04:432025-12-30 17:34:11做事不等於執行：用 KISS思維法提升執行力
https://ishare-group.com/wp-content/uploads/2025/11/75.jpg
500
800
service
/wp-content/uploads/2024/12/職享科技服務股份有限公司_中英文橫中排列_藍白-1.png
service2025-11-10 16:02:092025-12-30 17:34:33績效考核不公平？那是你沒設好 KPI 的邏輯
https://ishare-group.com/wp-content/uploads/2025/10/image3-1.jpg
500
800
welly.seo.team
/wp-content/uploads/2024/12/職享科技服務股份有限公司_中英文橫中排列_藍白-1.png
welly.seo.team2025-10-22 17:55:022025-12-30 12:37:32人資工作內容做什麼？不是打雜，而是深入企業核心的幕後推手！
https://ishare-group.com/wp-content/uploads/2025/10/image3.jpg
500
800
welly.seo.team
/wp-content/uploads/2024/12/職享科技服務股份有限公司_中英文橫中排列_藍白-1.png
welly.seo.team2025-10-22 17:21:592025-12-30 12:37:03簡報技巧精華》高手都在用的架構x設計祕技，讓觀眾專心聽你說！
https://ishare-group.com/wp-content/uploads/2025/10/63.jpg
500
800
service
/wp-content/uploads/2024/12/職享科技服務股份有限公司_中英文橫中排列_藍白-1.png
service2025-10-20 13:22:032025-12-30 17:36:25創新與組織學習：從單迴路到雙迴路聯絡我們 Contact Us
聯絡我們
Contact Us
邏輯思考與決策
全體同仁
Data Thinking 建構數據思維
全體同仁
精準溝通提問力
全體同仁