從雇主品牌提升招募與留才的技巧

當今企業競爭的不只是產品與服務，更是「雇主品牌」的吸引力。課程將從認識雇主品牌的價值開始，協助主管建立正確認知，進而透過「求職者的面試體驗旅程圖」找出關鍵影響時刻（MOT），具體掌握提升求職者體驗的切入點。

接著，課程將帶領主管掌握招募面談的實務技巧，從面談前的準備、面談中的提問與觀察，到面談後的追蹤與溝通，提升招募精準度。最後，我們也將深入探討「留才」的策略，尤其針對新世代重視價值感與參與感的特性，分享如何以非金錢激勵方式，留住關鍵人才，打造穩定又具吸引力的團隊文化。