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service2026-02-26 17:46:242026-03-05 15:56:26OGSM是什麼?OGSM表格怎麼寫?從企業到部門目標串聯一次搞懂溝通表達
邏輯思維
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推薦課程
課程將引導學員深入理解邏輯表達的本質,從掌握結構性的說話技巧,到靈活運用不同的溝通法,提升表達的條理性與說服力。透過系統化的練習與實戰演練,學員不僅能有效組織語言,更能在會議、簡報、談判等場合中展現專業形象,建立信任關係,讓溝通更具影響力與價值。
- 建立邏輯表達基礎認知,認識邏輯表達的核心概念,理解清楚、有條理的溝通對提升效率與降低誤解的影響。
- 掌握關鍵表達架構,提升語言組織能力與說服技巧。
- 強化思考與表達的整合能力,練習從思考邏輯到語言輸出之間的轉化,提升實務溝通中條理清晰與論點有力的表達能力。
- 運用邏輯架構表達,使對方快速理解重點,展現專業與可信度。
- 強化說服力與影響力,以條理分明的方式傳達觀點,提升決策影響力。
- 改善常見的表達盲點,透過練習辨識與改善跳躍式思考、過度細節等問題,使表達更聚焦、更具邏輯性。
常見問題
Q:企業培訓課程的時數通常多長?
A:單日標準課程設定為4至7小時,主題講座則規劃為2至3小時。這樣的時數安排是為了確保學習有效性,提供足夠的深度進行觀念建立與吸收效果;針對大型培訓專案,我們亦可規畫多模組的帶狀課程,以符合企業的訓練節奏。
Q:這堂課程會採取哪些教學手法或授課方式?
A:授課方式包含專業講述法、小組引導討論、團隊動態活動、真實案例拆解以及實作演練。具體手法將根據培訓目標與講師對焦後進行適度調配。
Q:課程後如何追蹤學員的學習狀況與衡量成效呢?
A:職享提供完整的成效評估體系:標準服務包含「課程滿意度問卷、課後結案報告」以達成培訓成效L2學習層級。若企業目標是L3行為轉化,我們則會進一步協助設計行動計畫或安排課後回訓發表,確保同仁將所學應用於職場。
Q:在正式開課前的提案階段,是否能安排講師參與需求對焦?
A:可以,針對特殊課程或多梯次課程,提案階段講師可以進行提案說明。確認開課後,可邀請老師與辦訓單位對焦課程內容。
Q:職享顧問是否會提供從課前到課後的全程行政支援?
A:是的,職享提供一站式的專案統籌服務。
課前: 顧問會進行細緻的需求訪談,確保講師與主題精準媒合企業需求。
課中: 安排專業助教協助課程進行、拍照記錄並協助分組活動。
課後: 提供結案報告與課程滿意度或其他有討論到的指定需求。
















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