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welly.seo.team2025-10-29 09:58:562025-12-30 12:35:12面試自我介紹展現價值、留下印象分的黃金公式!Offer輕鬆Get推薦課程
在當前的B2B市場中,成功的銷售和談判不僅僅依賴於產品本身,更在於如何深入理解客戶需求,並有效地轉化這些需求以形成清晰的目標與策略。B2B業務銷售與談判技巧課程專為那些希望在商業談判中獲得優勢的專業人士設計,幫助您提升銷售績效並增強談判能力。
本課程將指導您深入客戶需求,理解其內在動機,並轉化這些動機為具體的目標和策略。我們將強化您對客戶需求的理解力,並介紹如何創造「鉤癮效應」,提升業績的效率。此外,課程還將釐清談判前的動機分析,並教授談判的七大步驟與法則,幫助您在談判中取得成功。
- 深入客戶需求為客戶動機。
- 轉化動機形成目標與策略。
- 強化商業談判的七大法則。
- 強化對於客戶需求的理解力。
- 創造高效提升業績的「鉤癮效應」。
- 釐清談判前的動機分析。
- 理解談判的7大步驟與法則。
常見問題
Q:企業培訓課程的時數通常多長?
A:單日標準課程設定為4至7小時,主題講座則規劃為2至3小時。這樣的時數安排是為了確保學習有效性,提供足夠的深度進行觀念建立與吸收效果;針對大型培訓專案,我們亦可規畫多模組的帶狀課程,以符合企業的訓練節奏。
Q:這堂課程會採取哪些教學手法或授課方式?
A:授課方式包含專業講述法、小組引導討論、團隊動態活動、真實案例拆解以及實作演練。具體手法將根據培訓目標與講師對焦後進行適度調配。
Q:課程後如何追蹤學員的學習狀況與衡量成效呢?
A:職享提供完整的成效評估體系:標準服務包含「課程滿意度問卷、課後結案報告」以達成培訓成效L2學習層級。若企業目標是L3行為轉化,我們則會進一步協助設計行動計畫或安排課後回訓發表,確保同仁將所學應用於職場。
Q:在正式開課前的提案階段,是否能安排講師參與需求對焦?
A:可以,針對特殊課程或多梯次課程,提案階段講師可以進行提案說明。確認開課後,可邀請老師與辦訓單位對焦課程內容。
Q:職享顧問是否會提供從課前到課後的全程行政支援?
A:是的,職享提供一站式的專案統籌服務。
課前: 顧問會進行細緻的需求訪談,確保講師與主題精準媒合企業需求。
課中: 安排專業助教協助課程進行、拍照記錄並協助分組活動。
課後: 提供結案報告與課程滿意度或其他有討論到的指定需求。
















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