EQ奠定團隊高度：領導者必備情緒管理
探討 EQ 與領導力的關鍵連結，從自我覺察、自我管理、社交覺察到人際關係四大面向，說明情緒管理如何影響團隊凝聚力、工作氛圍與績效，並提供自我檢測表與行動建議，協助領導者打造高效且正向的團隊文化！
螞蟻式補位：職場T型人才養成攻略
螞蟻群體能隨時補位，讓運作不中斷。職場上，這正是 T 型人才 的價值：專業有深度，技能有廣度，能在關鍵時刻頂上缺口，確保專案不掉鏈，打造韌性的團隊。
【職場不法侵害預防最新版懶人包】 預防措施、更新重點、通報流程一次搞懂！
快速掌握114年度《不法侵害預防指引》第四版更新重點，包含不法侵害定義、常見案例、預防措施與通報流程。協助企業落實法規、降低風險，打造安全、尊重的工作環境。
管理課程必看！13堂主管培訓課程＋4大選課原則一次掌握
管理課程是職場必修課，但面對琳瑯滿目的選擇，該如何挑選最適合的課程呢？本文歸納出4大企業管理課程篩選原則，並提供13個管理課程推薦主題，同時解答5個常見問題，幫助你突破進修迷思，找到最有效的學習路徑！
績效管理必學！掌握6大技巧與系統應用，輕鬆打造高效率團隊
績效管理不只是年終考核！企業怎麼做才能打造高效率團隊？本文將分享6個績效管理方法，並探討數位績效管理系統的實際應用，以及分享成功的績效管理與應用案例，文末也推薦專業課程，幫助你實現企業與員工的雙贏！
專案管理是什麼？5大專案管理流程＆專案管理工具一次告訴你！
專案管理可說是職場人的必備技能，但你真的知道專案管理是什麼或者目的為何嗎？
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銷售技巧學得好，客戶成交沒煩惱！無論是新手還是資深業務，一套自有的業務技巧是帶動業績的關鍵。為什麼需要銷售技巧？有哪些實用的銷售技巧與話術？職享科技將一一說明，還有更多常見問題解析及課程推薦等著你！
企業教育訓練指南：員工訓練課程範例＆規劃5步驟提升競爭力！
教育訓練做得好，員工執行更高效，然而員工教育訓練規劃時卻總是缺少方向、團隊夥伴們興致缺缺？
顯性x隱性主管領導力：解析優秀領導者特質，培養出色領導能力！
主管領導力為穩定軍心、引領突破的關鍵，究竟何謂領導力？領導能力能否培養？
客訴處理心法全公開！掌握關鍵SOP與話術，讓你不再手忙腳亂
客訴處理不是只有道歉！本文將教你掌握客訴處理流程與應對技巧，並提供Dos&Don'ts原則，解析實際客訴處理範例，輕鬆學會高效解決客戶抱怨，專業客訴處理課程推薦【職享科技】，將負評轉化為口碑，提升品牌價值！
解決問題能力怎麼培養？5步驟＋11個問題解決策略有效Debug！
解決問題幾乎是每天都在上演的場景，你是否真的具備「解決」的能力呢？本篇濃縮了解決問題的步驟、解決問題的方法，最後附加實際應用例子。抽象的解釋好難理解？職享科技的問題分析與解決課程教你迅速學會核心思維！
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共識營都在做什麼？要達成什麼樣的共識？讓我們帶各位深入認識企業共識營是什麼、目的為何、類型區別。
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有效激勵員工真的好難！主管們總為激勵員工傷透腦筋，究竟該如何激勵員工讓他們自願更努力？
SOP 教不出來的經驗，組織要如何留住？
SOP 教流程，但無法承載判斷與智慧，真正的競爭力藏在「隱性知識」，包括了經驗、直覺與人脈，唯有系統化傳承，企業才能降低斷層風險，打造不可複製的優勢！
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掌握高效時間4大管理技巧：每日計劃、番茄工作法、4D 法則、GTD、能量地圖，讓你提升專注力與生產力，進而在職場做到一天完成兩天的進度與效果！
破解職場溝通盲點：三大溝通場景應對秘訣
別讓溝通淪為空談！掌握向上、平級、向下三大溝通場景技巧，精準對齊需求、建立共識，讓每句話都直達目標與成果，全面提升團隊效率與職場競爭力。
超過50%的新世代員工曾感到職業倦怠， 主管應如何察覺並幫助員工釋放壓力？
有高達60%的新世代員工不願向主管透露自己正在面對的心理困擾，主管若僅依靠明確表現或危機發生後才介入往往為時已晚。
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職場上除了職位，還有隱形的「微權力」。它能決定誰的聲音被聽見，誰能推動改變，也是打造「職場影響力」的關鍵。
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數位原生員工進入職場、企業積極尋求文化創新與數位轉型的時代背景下，反向導師制正快速成為打造多元共融與跨世代理解的重要制度！
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專案進度老是延遲？資源、溝通總是卡卡？其實，不只是 PM，每位職場人都該具備基本的專案管理思維！
部屬培育OJT提升員工效率30%，主管必學的核心培訓策略
與傳統的教室式學習不同，OJT強調的是「在工作中學習」，也就是「做中學，學中做」讓部屬在真實工作情境中掌握必要知識與技能。
