職享課程體驗會EP5|接班與關鍵人才發展
【7/8職享課程體驗會】隆重邀請邱倉木老師親授「接班與關鍵人才發展」
【7/8職享課程體驗會】隆重邀請邱倉木老師親授「接班與關鍵人才發展」
當代人資的角色,早已不限於人才招募與制度管理,更是促進跨世代理解與組織穩定的關鍵力量。
人們大多只看到問題的表象。如同冰山的頂端,只有冰山水面上可見的部分才是最顯眼、最易察覺的問題。而真正阻礙我們前進的問題……
職場就像一座動物園,每個年齡層的工作者都展現出獨特的個性與價值觀!當這些世代共存於同一個公司或團隊時,摩擦與誤解在所難免……
還在手動輸入 Excel 公式?還在 Google 搜尋函數用法?現在讓 ChatGPT 幫你 10 倍速生成 Excel 公式,輕鬆搞定格式轉換、數據處理、查找檢索!
在人才競爭激烈的時代,HR的招募策略不僅影響企業的用人成本,更直接關係到組織的成長與穩定……
你將化身廚房中的大廚,親身體驗如何帶領團隊在壓力中決策、分工協作、資源管理、創意思考!
課程名稱:Power Talk 高效會議經營術
課程講師: 團隊溝通與建立達人‧游家瑋老師
課程時間:11/21 (四) 13:30~16:30
課程地點:IEAT會議中心(台北市中山區松江路350號9樓) 903教室
報名資格:企業人資
報名費用:完全免費
報名連結:https://forms.gle/Fuf34zg1Nr5va5K39
職享科技・九月份電子報 2024.09
根據《Journal of Management》的研究,中階主管的有效管理可提升公司營運表現高達30%,因為中階主管負責管理公司日常營運與成本控制等關鍵領域,而這些關鍵領域的管理成效對公司營運表現具有深遠影響。因此,擁有卓越管理能力的中階主管不僅能提升內部生產力與優化流程,還能凝聚上司與部屬的力量,讓公司實現突破性成長。
中階主管需具備的眾多職能裡,承上啟下管理能力是帶領公司成長的關鍵,能使上下齊心,朝公司目標前進;缺乏管理能力,團隊猶如一盤散沙。職享專業講師整理出承上啟下管理能力的重點:對上,必須知道自我角色與價值,取得上司信任,表現出勇於承擔決策的魄力;對下,拿捏授權比例,適時引領部屬成長,成為凝聚團隊的推動者。想增強承上啟下管理能力務必尋找具資深資歷的講師,職享講師具三十年管理經驗,專精於教導如何解決承上啟下管理挑戰,範圍涵蓋建立思維模式與實務解析等領域。講師會指派作業讓學員應用於工作中,並檢視成果提供精準建議。
職享在近日舉辦了一場引人矚目的茶敘會,吸引了各行業菁英共襄盛舉。茶敘會的主軸是希望讓職場人在輕鬆愉悅的氛圍中拓展人脈,同時也能在此聆聽各領域專家分享職場議題,透過精彩演講與有趣的互動遊戲,達到寓教於樂的效果。職享立志成為職場人的燈塔與避風港,期許透過茶敘會激勵每位來賓在自己的職場中發揮最大潛力!
本次茶敘會邀請職享合作講師邱鈞評與來賓一同探討SDGs永續發展目標,讓大家認識更多永續發展議題,啟發來賓思考與自身的關聯。SDGs是人人必須了解的議題,更是企業需承擔的社會責任,希望藉此促進經濟、社會和環境的永續發展,以確保未來世代能享有更公平的世界。推動SDGs對企業有莫大益處,藉關注社會與環境議題可有效進行風險管理。此外,現代消費者傾向支持具社會責任感的企業、人才在選擇工作時,會優先考慮對社會有貢獻的企業⋯。SDGs持續發酵中,企業須積極將此目標納入營運策略中,方能實現社會與企業的永續未來。
職享科技・七月份電子報 2024.07
在資訊爆炸、工作步調越加繁忙的時代,國人追求的工作價值觀已不像過去以追求頂尖薪資、渴望事業突破等為主。如今,工作與生活平衡、生理與心理的照護是現代職場人更重視的工作指標。根據調查顯示,國人平均每10人就有1人罹患憂鬱症,這不僅影響生活,也容易影響工作。因此,企業對員工的身心健康照護,可說是刻不容緩。
關於如何提升員工的身心健康,職享鼓勵企業不僅可以自行報名勞動部舉行的工作 坊、講座、諮詢輔導,還可以參考職享提供的員工協助方案,由專業輔導顧問協助員工 適應工作、解決困境與自我探索等。為落實人才永續與關懷員工身心健康,職享與日本 東京大學合作研發ECAS情緒照護應用系統(Emotion Care Application System),誕生全球首隻250赫茲持續性測量生命徵象與分析情緒壓力指數的智慧型手錶——Care Watch。使用者可藉由配戴Care Watch搜集生命徵象並透過內建的COCOLOLO情緒演算法,分析出情緒、壓力等指數報告,可及時了解身心狀況,是企業照護員工身心健康的最佳首選。
職享立志成為職場人心中的燈塔與避風 港,今年六月特別參與台北國際醫療暨健康 照護展,希望讓大眾更認識「ECAS」,提升 國人對照護身心健康的意識。