職場溝通
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故事,是最打動人心的溝通方式。主管與領導者若能善用故事,不僅能清楚傳遞訊息,更能引發共鳴、凝聚人心。本課程將帶領學員從基礎的故事結構學起,透過經典案例與實作演練,學習如何將故事融入領導實務之中。
無論是激勵團隊、推動變革,還是處理溝通協調與建立信任,說對故事就能產生強大的影響力。透過故事的分享與互動,打造屬於個人與團隊的「故事力」,讓管理者說得動、帶得動,形塑共好且具溫度的組織文化。
1. 掌握說故事的結構與技巧,提升溝通說服與領導影響力。
2. 運用故事激發團隊情感與共鳴,凝聚共識、建立信任關係。
3. 建構屬於個人與團隊的故事資料庫,持續培養正向文化與領導力。
1. 強化說服與溝通能力,讓想法更易被理解與接受。
2. 運用故事引導變革與激勵部屬,有效推動組織目標。
3. 建立共好文化,促進團隊互信與情感連結。
跨世代領導與溝通
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