職場溝通
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推薦課程
在職場中,主管的角色不僅是任務的推動者,更是團隊信任與績效的關鍵推手。本課程將協助主管建立個人領導風格,讓部屬願意聽從、願意合作;透過具體的行為引導與互動技巧,強化主管與部屬間的正向認知。
同時,課程也將深入探討如何有效分派工作、適切引導部屬、回應部屬需求與情緒,進而提升整體團隊的執行力與凝聚力。適合新手主管進階學習,也適用於中階主管強化領導實務,讓管理更有效、帶人更有感。
1. 協助主管建立具信任感與原則性的個人領導風格,提升部屬對其正向認知。
2. 掌握有效要求部屬的溝通技巧與基本認知,激發部屬的責任感與自我驅動力。
3. 強化工作分派與指導的策略與心態,提升團隊執行力與合作效能
1. 建立主管個人領導魅力,強化部屬認同感與團隊向心力。
2. 學習分派任務與溝通技巧,提升工作推動效率與部屬承接意願。
3. 增進工作指導與回饋能力,協助部屬成長與改變。
跨世代領導與溝通
儲備幹部中基層主管 人資專員
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有效溝通與發揮影響力
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