職享知識談｜領完年終想轉職？擔心工作「越換越爛」嗎？Say Goodbye之前，你該考慮哪些？
年後轉職潮襲來，不少職場人領完年終獎金，考慮轉換跑道、尋覓新工作！每次轉換工作，卻發現新的環境並不如預期，或者遇到了同樣的問題？讓你擔心是否會陷入一個「越換越爛」的困境？
首先，讓我們來釐清你想離開的主要原因。是工作失去了吸引力？對職務內容產生職業倦怠？還是對目前的待遇感到不滿意？無論是什麼原因，對自己的職涯有一個清晰的認知，絕對能夠幫助你在關鍵時刻做出正確決定！如果你正考慮著轉職，那麼在你向東家說再見之前，請先考慮以下三大指標：
- 薪資待遇
薪水不僅關乎你的生活品質，也反映了員工的價值和貢獻。評估一下你目前的薪資水平，並將其與行業標準和你所在地區的生活成本相比較。如果你覺得自己的工作價值沒有得到應有的回報，應該考慮你在新工作中能否獲得更好的薪資待遇。除了薪資，還可以參考其他福利待遇，如獎金、福利、退休計劃……等。 - 企業文化
一個良好的企業文化可以極大地影響你的工作滿意度和生活品質。企業文化雖然不如薪資那樣容易被量化，但仍然可以進行一定程度的評估。嘗試了解潛在雇主的「價值觀、工作氛圍和團隊文化。」也可以通過與現任或前任員工的交流，以及業界人士的評價來獲得一些關於企業文化的信息。如果你覺得自己無法適應或是不喜歡該公司的文化，那麼即使其他條件再好，也可能會影響到你的工作表現和生活幸福感！ - 職涯前景
Last but not least，你應該考慮新工作是否能夠為你的職涯帶來成長和發展的機會。選工作無非是選行業》挑公司》定職務，首先要考慮公司的成長前景、行業前景，以及新公司是否提供良好的晉升機會、專業發展、人才培育計畫？確保新的工作能夠幫助你實現「長期職業目標」是非常重要的！
相信職場人考慮離、轉職時，都是期待新工作能「留下好的、去掉壞的。」釐清離/轉職因素能夠幫助你找到「目前職位滿意要素＆不滿要素」，盡可能量化上述三大指標，祝福各位都能找到自己理想的工作環境！
