拆解五大面試魔王陷阱題｜面試NG回答，你中招了嗎？??

說句坦白的，面試就是要揚善隱惡。面試官當然也聽多了且厭倦了太多面試者 的「揚善」；因此更想挖掘面試者「隱惡」的那一面。因此面試時，面試官所問的千百種問題中，有些在某種程度上來說就是想在不知不覺中突破你「隱惡」的陷阱題。所謂陷阱題就是面試者只要回答有一點歪，就會造成殺傷力極強的扣分地雷。

Andy 哥今天就整理了五大面試陷阱題給大家：

面試官問題 1: 你為什麼離開前公司？我覺得你前公司很棒啊！

面試官內心 OS：我看看你如何批評你前公司~批評愈多扣分愈多~

陷阱爛回答：因為這間公司文化很爛、公司是家族企業、都老闆說了算。對員工很苛刻、福利很差、直屬老闆能力很差、學不到東西、公司離我家太遠交通花太多時間、失去熱情了……

Andy 哥剖析：面試官內心會認為：挖靠！這個人毛很多不好帶很難搞。面試者千萬不要有任何批評前公司的內容。

面試好回答：我之前待的 XXX 公司確實是間很好的公司，跟主管以及同事相處也很融洽。但或許因為組織上的分工較細，而我的特質上較朝了解與掌握整個面貌的人，這樣做各種決策或執行時才能多面向整合。我做了一段時間後自覺應朝這樣的舞台與機會發展→凸顯你的自我積極與學習力

面試官問題2：為什麼要來應徵我們公司?你知道我們是做什麼的嗎?

面試官內心 OS：我看看你有沒有做功課!對我們公司了解多少！

陷阱爛回答：因為離我住的地方很近、公司很賺錢、公司很有名、福利很好。我不太清楚公司是做什麼的、我只知道是做 XXX 的…

Andy 哥剖析：這題是看面試者有沒有事先做功課的態度，面試官內心浮現比較法則，會想錄用更用功、會事先做功課的面試者。

面試好回答：先講主要產品再講近期新聞 : 我知道我們公司的主要產品是 XXX 和 XXX，特別是上個月公司還發表了XXX最新的方案… →Tips?儘可能多說一些，這題是看面試者有沒有事先做功課的態度。

面試官問題3：說說看你最大的缺點是什麼?

面試官內心 OS：我看你知不知道自己的缺點 / 我看你能不能誠實地講出來~

陷阱爛回答：我比較內向安靜不擅於跟人相處、我講話比較拙→結果你應徵業務？ 我對數字比較不敏感→結果你應徵財務？我的表達與溝通能力比較差→結果你應徵 PM？

Andy 哥剖析：面試官會從這點觀察你是否具備自我覺察能力以及適任性，首先一定要避免回答與所應徵職務特質相衝突的內容，敘述缺點的同時，加上解決方式。

面試好回答：我有時候事情一多就會比較粗心，曾經因疏於檢查給主管的分析報告，導致一個重要金額的小數點標錯，被主管唸了一頓。這也讓我之後只要遇到關於數字，都會再三確認複查！

面試官問題4：能不能給我三個錄用你的理由?

面試官內心 OS：如果你連這都沒想過，都回答不出來，那我怎敢用你！

陷阱爛回答：我很有經驗、我很聰明、我能為公司帶來貢獻。

Andy 哥剖析：這些缺乏說服力的回答都代表你沒有準備，甚至根本不知道自己的價值是什麼？這題是魔王題，90%面試者都陣亡在這一題。若回答的不好,面試成績可是會大大扣分喔！

面試好回答：

沒工作經驗怎麼回答？
重點1 ——在學歷練
GPA 成績——強調自我理解能力很強，可以快速掌握職務賦予的重點（重點是理解能力，不是學習能力）
社團活動——強調社團經歷帶來的豐富視野，擁有挑戰新事物的勇氣。
證書證照——強調做事風格縝密，習慣將職務項目都擬定執行計畫。

重點2 ——個人亮點與特質
講出 2~3 點自覺不錯的特質（切記要跟應徵職務有關）表示雖沒經驗，卻擁有極佳的邏輯能力、理解力、執行力與忠誠度！

有工作經驗怎麼回答？

重點1 ——專業能力
重點2  ——工作績效
重點3 ——個人亮點與特質

面試官問題5：還有什麼問題想問的嗎?

面試官內心 OS：最好不要給我問太多太囉嗦 / 不要問一些讓我翻白眼的問題~

陷阱爛回答：會常加班嗎? 會常出差嗎? 加班有加班費嗎? 公司很重視出勤嗎?公司有哪些福利? 公司組織會常變動嗎? 我會被錄取嗎?

Andy 哥剖析：面試官會看你面試過程裡有沒有認真聽~你是不是個愛計較的員工

面試好回答：很多人會說面試尾聲一定要問問題，但 Andy哥 並不這樣認為。
若面試過程中，已和面試官順暢討論及問答。你便可以說:沒有！面試官您在過程中已說明的很清楚了，我已清楚了解。
倘若面試過程中，與面試官互動不熱絡，則可以詢問：公司是否在教育訓練 OJT(On Job Training)上有所規劃？因為我認為持續不斷地精進專業能力是維持職場競爭力的唯一法則。
→Tips?面試過程中一定要帶紙筆，把面試官所提重點記錄下來。以免重覆詢問，面試官會認為你都沒在聽。