當招募成效愈來愈不穩定,問題可能不在人才市場,而在你還沒說好品牌故事。
在這個求才若渴的時代,企業若仍將招募視為單點任務,只談條件、不談價值,只靠曝光、不靠經營,勢必陷入「人來了又走、履歷總是不對」的惡性循環。事實上,優秀人才從不只是「找工作」,他們在尋找的是一個值得投入的舞台、一個理念相契的品牌。
在人才競爭白熱化的時代,光靠薪資與職稱,早已無法吸引優秀人才。這場講座將由行銷視角出發,拆解如何透過行銷打造品牌吸引力,轉化為雇主品牌策略,幫助企業從「被動等人來投」轉為「主動讓人才來找」,給人資夥伴一套真正能落地的品牌招募思維與方法!
從洞察目標人才族群的需求,到設計能引發認同的價值主張,再到媒介優化與溝通語言的策略應用,這場講座將帶你跳脫傳統招募思維,轉向品牌經營模式,打造「人才主動找上門」的吸引機制。在品牌思維中找回人才主導權,讓雇主價值真正說服人心——你準備好改變了嗎?

講座精華:講座3大精華一次看!
✅行銷思維導入招募流程
精準鎖定人才族群、打造差異化吸引力
✅雇主品牌策略實戰
從價值主張到媒介優化,建立專屬溝通語言
✅打造人才旅程地圖
以品牌經營視角,翻轉被動招募為主動吸引

關於講師|Sherry
【現職】
一零四資訊科技 人力資源處資深協理
一零四資訊科技 職涯學院講師 & Podcast主持
中華人力資源管理協會 理事 & 科技媒體委員會副主委 & 講師
【資格證照】
GCDF全球職涯發展師、就業服務乙級技術士
【專業領域】
- 職涯探索
- 職場競爭力
- 履歷面試
- 人力資源
- 管理職能力
- 簡報技巧





