工商時報｜職享科技貴賓制邀請知名企業高層與職享粉絲舉辦茶敘會講座

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「人脈資源管理．累積人脈存摺」

近年來，隨著商業環境的競爭日趨激烈，企業界對於促進職場互動和培養優秀人才的重視程度日益增長。累積人脈存摺、落實人才培育已然成為企業與個人成功的關鍵要素。為提供職場人與各界菁英交流的平台，職享科技於五月二十日舉辦茶敘會講座，邀請晶達光電總經理金仲仁以及Intel全球行銷暨亞太區業務總監陳可葳演講，深入探討人才培訓的意義與其重要性。

「職場的事．職享的事」

職享科技創辦於二零二零年，旨在「協助企業培訓優秀人才，指引新鮮人與職場人正確的職場方向。」創辦人呂一申（Andy哥）期許將職享打造為所有職場人的避風港，為職場人解決職場上所有可能面對的壓力與瓶頸，讓人皆能擁有自信而樂活的職場生涯。

「精進自身領域．強化創新能力」

職享科技每季定期舉辦茶敘會，創辦人呂一申邀請兩位業界菁英作為茶敘會演講者，讓職享貴賓在歡快氣氛中吸取專業人士的經驗與心得。講座中，晶達光電總經理金仲仁分享創業核心理念——「人無我有，人有我多，人多我精。」 鼓勵企業精進自身領域技能，制訂人才培育策略，尋求專業教育訓練，提高自身競爭力。

晶達光電總經理金仲仁。圖/職享科技提供

近年來不少年輕人嚮往外商公司文化，Intel全球行銷暨亞太區業務總監陳可葳分享「外商公司團隊經營學」，分析外商公司文化差異，提倡創新能力是大環境變遷下的必備能力，也將職場經驗化成一則則故事發人深省。

Intel全球行銷暨亞太地區業務總監陳可葳。圖/職享科技提供

「職場的成長．職享的使命」

職享茶敘會以自我成長為核心，持續為職場人提供多元化活動，同時在探索職場的重要性上扮演積極角色。透過共享學習、人脈連結，深化職享貴賓間連結，進而拓展職場人的視野與能力。以職場人的成長為使命，職享科技致力於激發職場人潛力、提供專業教育訓練，並與職場人攜手共創未來的璀璨篇章！

職享人脈交匯 聚焦職場連結茶敘會講座，學員會後合影。圖/職享科技提供

工商時報新聞：https://ctee.com.tw/industrynews/technology/869860.html