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11/25 職享人資直播室｜打造團隊影響力：HR必懂的Team Building五大場景

透過【五大面向 × Team Building】，重新認識 Team Building 的價值！這不只是遊戲，而是一場幫助團隊建立信任、凝聚共識、化解衝突的深度探索，讓團隊重新對齊、順暢合作，打造高效共榮的團隊文化！

從主管變教練：教練式領導讓團隊變得主動又有創新力！

為什麼越來越多企業採用教練式領導？「教練式領導」強調傾聽、提問與回饋，啟發部屬主動思考與承擔。讓主管從指令式管理者轉變為啟發型教練，培養能獨立思考、持續成長的優秀團隊。

廣義 ROI 不再只著眼財務回報，而是將品牌影響力、員工敬業度、組織文化與永續價值納入評估。它強調「投資人才即投資企業未來」，讓 HR 從成本觀轉向價值觀，企業可結合財務與非財務指標，透過長期追蹤、Kirkpatrick 模型與案例化呈現，具體展現培訓的長期效益與人才永續成果。

講師再幽默、環境再舒適，都不代表學員真的學會、做到，或為企業創造價值。Kirkpatrick 四層次模型，帶你拆解從「喜歡」到「做到」再到「值得」的關鍵過程，掌握培訓評估的國際標準，讓學習成果不再只是數字，而是能真正推動組織成長的力量！

探討 EQ 與領導力的關鍵連結，從自我覺察、自我管理、社交覺察到人際關係四大面向，說明情緒管理如何影響團隊凝聚力、工作氛圍與績效，並提供自我檢測表與行動建議，協助領導者打造高效且正向的團隊文化！

螞蟻群體能隨時補位，讓運作不中斷。職場上，這正是 T 型人才的價值：專業有深度，技能有廣度，能在關鍵時刻頂上缺口，確保專案不掉鏈，打造韌性的團隊。

快速掌握114年度《不法侵害預防指引》第四版更新重點，包含不法侵害定義、常見案例、預防措施與通報流程。協助企業落實法規、降低風險，打造安全、尊重的工作環境。

快速掌握最新法令、清楚認識不法侵害類型，並學習如何建立預防與應對流程，協助企業落實責任，營造安全可信任的職場環境！

數據處理快狠準，準時下班不是夢！課程示範 AI 與 Excel 整合應用，提升 HR 資料處理與分析效率，涵蓋員工資料、薪資自動化、出勤檢測及AI生成公式與 VBA 的應用！

SOP 教流程，但無法承載判斷與智慧，真正的競爭力藏在「隱性知識」，包括了經驗、直覺與人脈，唯有系統化傳承，企業才能降低斷層風險，打造不可複製的優勢！