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7/8職享課程體驗會｜接班與關鍵人才發展

隆重邀請邱倉木老師親授「接班與關鍵人才發展」
接班人才是為了承接未來關鍵職位而提早培育的潛力股，關鍵人才則是當下推動營運、守住核心績效的即戰力！

TOC問題分析與解決：企業突破瓶頸、提升效率的關鍵策略

資源越多越混亂，流程越緊越窒息，我們需要一套能快速且準確找出核心限制的邏輯武器，才能真正解題突圍！

當代人資的角色，早已不限於人才招募與制度管理，更是促進跨世代理解與組織穩定的關鍵力量。

專案進度老是延遲？資源、溝通總是卡卡？其實，不只是 PM，每位職場人都該具備基本的專案管理思維！

人們大多只看到問題的表象。如同冰山的頂端，只有冰山水面上可見的部分才是最顯眼、最易察覺的問題。而真正阻礙我們前進的問題……

與傳統的教室式學習不同，OJT強調的是「在工作中學習」，也就是「做中學，學中做」讓部屬在真實工作情境中掌握必要知識與技能。

職場如動物園，各世代工作者展現不同個性與價值觀，摩擦與誤解難免。本場課程教你跨世代溝通技巧，提升團隊協作與領導力！

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生成式AI是指根據既有資料或指令創建新內容的人工智慧應用系統，而這些系統能夠在短時間內生成文章、圖片、影片等多形式輸出……

Miriam 擁有豐富 HR 實務經驗，熟悉企業招募、人才發展及組織規劃，將在講座揭密高效招募流程與內推獎金技巧，助你快速找到並留住頂尖人才！