破解職場溝通盲點：三大溝通場景應對秘訣
別讓溝通淪為空談！掌握向上、平級、向下三大溝通場景技巧，精準對齊需求、建立共識，讓每句話都直達目標與成果，全面提升團隊效率與職場競爭力。
超過50%的新世代員工曾感到職業倦怠， 主管應如何察覺並幫助員工釋放壓力？
有高達60%的新世代員工不願向主管透露自己正在面對的心理困擾，主管若僅依靠明確表現或危機發生後才介入往往為時已晚。
職場微權力：人人都能成為關鍵角色
職場上除了職位，還有隱形的「微權力」。它能決定誰的聲音被聽見，誰能推動改變，也是打造「職場影響力」的關鍵。
9/18 職享人資直播室｜ HR必修！打造成功企業培訓的關鍵要素
掌握實體培訓設計與跨部門溝通，學會與講師、顧問有效協作，從準備到落實，打造學員滿意、部門支持的成功企業培訓！
敢讓年輕人教主管嗎？反向導師制顛覆企業學習模式
數位原生員工進入職場、企業積極尋求文化創新與數位轉型的時代背景下，反向導師制正快速成為打造多元共融與跨世代理解的重要制度！
8/21 職享人資直播室｜打造職場復原力：壓力調適與管理！
從身體放鬆到情緒轉化，掌握壓力紓解、轉念與察覺三步驟，許澤民老師幫助你重建內在韌性，活出更有能量的自己！
7/22職享人資直播室｜雇主品牌這樣做，招募不再靠運氣！行銷思維重塑人才吸引力
透過行銷打造品牌吸引力，轉化為雇主品牌策略，給人資夥伴一套真正能落地的品牌招募思維與方法！
搶先掌握核心職能未來趨勢！HR如何領先佈局人才戰略
傳統人才培訓聚焦當下所需技能，卻難以應對未來變局。具策略思維的HR應思考：未來3年，哪些職能將是企業人才的關鍵？
6/26職享人資直播室｜從米其林職人魂出發：HR如何打造會走路的組織文化
法國美食評鑑官Andy哥深入解析米其林職人魂，將極致精神轉化為員工自發力，打造不用監管就能自我驅動的企業文化！
7/8職享課程體驗會｜接班與關鍵人才發展
隆重邀請邱倉木老師親授「接班與關鍵人才發展」
接班人才是為了承接未來關鍵職位而提早培育的潛力股，關鍵人才則是當下推動營運、守住核心績效的即戰力！
