新世代主管領導力

在現今，新世代員工更加重視被尊重、被理解與成長機會，傳統以命令與控制為主的管理方式，已難以有效激發新世代員工的投入感與向心力。 本課程聚焦於新世代領導者應具備的核心管理思維，從「以身作則的榜樣力量」、「真誠與信任的領導關係」，到「做事與帶人的平衡」、「正向回饋與人才培育」，協助主管全面檢視自身的領導行為與影響力。透過理論引導、案例討論與實務反思，幫助主管建立更符合新世代期待的管理風格，成為能凝聚人心、培育人才並承上啟下的關鍵領導者。