工商時報|職享科技貴賓制邀請知名企業高層與職享粉絲舉辦茶敘會講座
「人脈資源管理.累積人脈存摺」
近年來,隨著商業環境的競爭日趨激烈,企業界對於促進職場互動和培養優秀人才的重視程度日益增長。累積人脈存摺、落實人才培育已然成為企業與個人成功的關鍵要素。為提供職場人與各界菁英交流的平台,職享科技於五月二十日舉辦茶敘會講座,邀請晶達光電總經理金仲仁以及Intel全球行銷暨亞太區業務總監陳可葳演講,深入探討人才培訓的意義與其重要性。
「職場的事.職享的事」
職享科技創辦於二零二零年,旨在「協助企業培訓優秀人才,指引新鮮人與職場人正確的職場方向。」創辦人呂一申(Andy哥)期許將職享打造為所有職場人的避風港,為職場人解決職場上所有可能面對的壓力與瓶頸,讓人皆能擁有自信而樂活的職場生涯。
「精進自身領域.強化創新能力」
職享科技每季定期舉辦茶敘會,創辦人呂一申邀請兩位業界菁英作為茶敘會演講者,讓職享貴賓在歡快氣氛中吸取專業人士的經驗與心得。講座中,晶達光電總經理金仲仁分享創業核心理念——「人無我有,人有我多,人多我精。」 鼓勵企業精進自身領域技能,制訂人才培育策略,尋求專業教育訓練,提高自身競爭力。
晶達光電總經理金仲仁。圖/職享科技提供
近年來不少年輕人嚮往外商公司文化,Intel全球行銷暨亞太區業務總監陳可葳分享「外商公司團隊經營學」,分析外商公司文化差異,提倡創新能力是大環境變遷下的必備能力,也將職場經驗化成一則則故事發人深省。
Intel全球行銷暨亞太地區業務總監陳可葳。圖/職享科技提供
「職場的成長.職享的使命」
職享茶敘會以自我成長為核心,持續為職場人提供多元化活動,同時在探索職場的重要性上扮演積極角色。透過共享學習、人脈連結,深化職享貴賓間連結,進而拓展職場人的視野與能力。以職場人的成長為使命,職享科技致力於激發職場人潛力、提供專業教育訓練,並與職場人攜手共創未來的璀璨篇章!
職享人脈交匯 聚焦職場連結茶敘會講座,學員會後合影。圖/職享科技提供
工商時報新聞:https://ctee.com.tw/industrynews/technology/869860.html