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service2026-02-26 17:46:242026-03-24 14:41:49OGSM是什麼?OGSM表格怎麼寫?從企業到部門目標串聯一次搞懂簡報技巧
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本課程跳脫傳統英語教學框架,率先引入 AI工具,教導學員透過精準提示語快速建構具邏輯說服力的英文簡報架構。課程將帶領學員跨越中西文化差異,掌握精準的國際商務溝通邏輯。課程涵蓋從專業術語應用、圖表解析到視覺化的肢體演繹技巧,並特別針對發音調頻進行深度演練。透過實戰講評與書面回饋,學員將能克服對英文發言的恐懼,轉化為在舞台上專業優雅的講者。
- 運用AI快速架構邏輯嚴謹的簡報內容,並活用專業優雅的英文詞彙與吸睛句型,達成化繁為簡、聚焦重點的精準傳達。
- 深度掌握國際商業溝通脈絡與文化差異,針對不同國家觀眾需求設計內容,有效驅動聽眾產生具體行動。
- 優化發音、聲音與肢體語言展現專業儀態,並透過系統化 Q&A句型自信應對提問,展現專業形象並克服上台緊張。
- 學員將掌握如何運用提示語快速產出具邏輯性的英文簡報架構,並學會如何精準定位觀眾需求,大幅縮短從零到完成初稿的研發時間,同時解決英文內容設計的瓶頸。
- 從開場、圖表解析到 Q&A應對,學員能熟練運用專業優雅的英文術語,並透過修正發音語調、走位與眼神接觸等肢體語言,建立自信且具權威感的專業形象,展現卓越的影響力。
- 透過對中英簡報文化差異的深度理解,學員能根據不同文化背景調整說服技巧,產出符合國際水準且能引發行動的簡報。
常見問題
Q:企業培訓課程的時數通常多長?
A:單日標準課程設定為4至7小時,主題講座則規劃為2至3小時。這樣的時數安排是為了確保學習有效性,提供足夠的深度進行觀念建立與吸收效果;針對大型培訓專案,我們亦可規畫多模組的帶狀課程,以符合企業的訓練節奏。
Q:這堂課程會採取哪些教學手法或授課方式?
A:授課方式包含專業講述法、小組引導討論、團隊動態活動、真實案例拆解以及實作演練。具體手法將根據培訓目標與講師對焦後進行適度調配。
Q:課程後如何追蹤學員的學習狀況與衡量成效呢?
A:職享提供完整的成效評估體系:標準服務包含「課程滿意度問卷、課後結案報告」以達成培訓成效L2學習層級。若企業目標是L3行為轉化,我們則會進一步協助設計行動計畫或安排課後回訓發表,確保同仁將所學應用於職場。
Q:在正式開課前的提案階段,是否能安排講師參與需求對焦?
A:可以,針對特殊課程或多梯次課程,提案階段講師可以進行提案說明。確認開課後,可邀請老師與辦訓單位對焦課程內容。
Q:職享顧問是否會提供從課前到課後的全程行政支援?
A:是的,職享提供一站式的專案統籌服務。
課前: 顧問會進行細緻的需求訪談,確保講師與主題精準媒合企業需求。
課中: 安排專業助教協助課程進行、拍照記錄並協助分組活動。
課後: 提供結案報告與課程滿意度或其他有討論到的指定需求。
















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