職享人才永續服務領導品牌 https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 0 【職享精選課程】打造高效團隊 掌握團隊帶領、溝通與激勵三大關鍵 別再讓績效管理淪為數字遊戲！ 用策略地圖對齊KPI，推動團隊真正成長 廖年明-文章 績效考核不公平？那是你沒設好 KPI 的邏輯 從新創到百人企業—組織架構轉型的關鍵點 做事不等於執行：用 KISS思維法提升執行力 什麼是 KSAO 模型？HR 如何用 KSAO 提升選才準確度與人才發展 比招人才更重要的是留智慧！ 內部講師制度是企業最值得的投資 績效制度為什麼很難公平？KPI、KRI、OKR 的差別一次搞懂 人才密度才是企業的護城河：如何拉高？如何維持？ 為什麼優秀主管總能找到「對的人」？ 那些沒說出口的面試與選才隱藏技巧 跨部門溝通怎麼做？拆解7大合作痛點，用3個制度打破部門本位主義！ 每天都快要與主管同事起衝突？ 學會這套高情商技巧，讓對立瞬間轉為合作！ OKR 是什麼？拆解4大目標管理痛點，用「雙向對齊與期中修正」讓 OKR 真正落地 OGSM 是什麼？ OGSM 表格怎麼寫？從企業到部門目標串聯一次搞懂 基層主管培訓 指南：打造全方位核心能力的學習地圖 為什麼團隊總是對不齊目標？ 團隊協作與OGSM目標管理解決目標失焦問題 開口就吸引人的職場影響力表達術：說對話，讓帶人、溝通、說服都變簡單！ 跨世代溝通 關鍵破局點：拆解 XYZ 世代溝通斷層，重塑 跨世代領導 的管理實務 受保護的內容: 測試-勿動 首頁 中高階主管培訓 指南：卓越領導者的必備核心能力與職能檢視地圖 師資陣容 林俊明 06/23 職享課程體驗會｜專案不卡關！搞定人也辦成事的專案管理 表單感謝頁面 05/19 職享人資直播室｜NLP 職場影響力：掌握讀懂人心的對話魔法 掌握10大關鍵溝通技巧，提升職場溝通力＆日常人際關係！ 顯性x隱性主管領導力：解析優秀領導者特質，培養出色領導能力！ 06/09 職享人資直播室｜當責不是多做事，而是「少內耗」！掌握 QBQ 核心提問，奪回職場主動權 邱倉木 李玉光 教育訓練指南：3大種類、員工訓練規劃5步驟、課程範例完整解析 共識營真的能消除分歧、化解不合？共識營是什麼、辦理方針全剖析 Kirkpatrick 四層次模型：完整衡量企業培訓成效 汪士瑋 鄭亦園 許澤民 游家瑋 承上啟下溝通 目標管理與PDCA 非職權的影響力 目標管理與KPI建立 洪昌輝 劉育鋒 團隊協作與OGSM目標管理 黃惠玲 黃宏嶈 顏毓賢 Ricky 陳薏安