在現代企業中，如何有效地培養新人，並促進資深員工與新進員工之間的協作與關係，是提升組織績效和創新能力的重要因素。Mentor（導師）和Buddy（夥伴）的角色，不僅僅是指導與支持，更是在新人融入公司文化、提升工作技能和情緒管理方面發揮關鍵作用。

「Mentor/Buddy培訓」課程旨在幫助資深員工和主管掌握成為優秀Mentor/Buddy所需的態度與職能。你將學習如何進行有效的工作教導，協助新人快速適應公司職務與文化，並提供實用的工作管理和情緒管理技巧。課程還將指導你如何評估新人學習成效，並利用教學相長的模式，促進雙方的新觀點和創造力。