在現代企業中，成功的團隊合作不僅僅依賴技能和知識，還需要建立堅實的文化基礎，這包括當責與共情。當責，意味著每位團隊成員都能夠主動承擔責任，確保事情的圓滿完成，並為結果負責。這種態度不僅提升工作效率，也增強團隊的整體表現。

共情能力則是促進團隊合作的重要要素。透過換位思考，我們能夠更好地理解和支持同事，增強團隊的凝聚力和信任感。當責與共情的結合，能夠建立良好的企業文化，打造積極高效的工作團隊，並促進團隊成員之間的互信與合作。本課程將深入探討如何在團隊中實踐當責文化，並培養成員的共情能力，幫助您建立一個信賴與合作並存的高效團隊。