創辦人的話

在我們五六年級生的年代，對踏入社會選擇工作的資訊並不多，絕大部分都以父母期待或制式觀念來選擇職業，沒人可問，更沒有搜尋引擎可查。就算問了，也常因對方的不夠專業而得到錯誤答案。因此，許多人就這樣浪費了青春，甚至因選錯了行業而窮忙一輩子。我或許幸運了些，在因緣際會下進入了台灣正值起飛的科技產業。雖然並非我選擇興趣行業的初衷，卻也知道是台灣未來的主流產業，之後便逐漸伴隨著我的收入成長與穩定生活。

在三十多年的職場歲月裡，我從工程師一路爬升至副總經理的職位。期間經歷過許多公司，有本土也有外商，看盡了各式各樣的人以及各種光怪陸離的事。有些會讓你啼笑皆非，有些則會讓你瞠目結舌，而更常的是讓你感嘆人性的險惡，當然也認識了許多令我敬佩的人與讓我惦記和感動一輩子的事。而此同時，隨著資歷的累積，我也常以主管的身分面試了很多人。碰過空有一身武藝卻始終無法遇見伯樂的人才或是中年失業、轉職失敗以及年輕人步入社會，從滿懷抱負到完全喪失自信，更常遇到許多同事與後輩向我請教職場相關問題，甚至求救於我。

人生的過程中，有非常多的十字路口。每一個十字路口都代表著一個選擇。這些選擇都是堆疊未來生活裡開心或懊悔的重要基石。而長達幾十年的職場，絕對是我們生命中最重要的一部分，因為它影響了我們大半輩子是否過的開心或痛苦。倘若此時，有人能夠協助你做出正確的選擇以及在這條漫長又險峻的道路上給予指點並扶你一把，那麼我相信，離樂活職場與快樂人生就更近一步了。因此我告訴自己，若有機會，一定要將我三十多年來的經驗與專業，透過有邏輯且淺而易懂的方式幫助企業訓練優秀人才，指引新鮮人與職場人正確方向。

並以創立市場獨有的『職場醫生』角色，來協助解決職場上所有可能面對的壓力與瓶頸，讓大家少走些冤枉路。同時傳授各種能夠真正上戰場的實務技巧與邏輯心法給企業的職場人，協助企業培育具備正確職場觀以及集精良戰技與競爭力於一身的優秀員工，達到企業與員工雙贏。且透過我獨創的『人脈存摺制度』讓學員與企業能夠有一個充電、交流與分享的平台，進而擁有自信，樂活職場。

『路選對了，再遙遠都會到達目標』！

但如何選對路？又如何能夠早點到達想要的目標呢？

我將矢志把我三十多年來的功力，無私的分享與傳授給需要的人與企業。

期許｢ 職享 ｣成為所有人在職場裡的燈塔與避風港，同時也是企業的人才培訓中心。