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職場的事,職享的事解決你職場問題的避風港關於職享聯絡我們
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職享核心理念價值

職享 · 來自行銷與研發等科技業菁英所組成的事業體,顧問群擁有豐富的知識技能、廣闊人脈以及最深厚的產業實務經驗。

職享 · 強調的是實務技巧的訓練與心法內化的傳授,我們協助企業培養專業優秀員工,也陪同職場人一起學習成長,
立志於成為企業人才培訓的樞紐與員工最值得信賴的燈塔與避風港。

職享出品人才

溝通、協作、情商

溝通 與同事、客戶和管理層進行有效口頭和書面溝通的能力
協作 與他人良好合作並為團隊環境做出貢獻的能力
情商 理解和管理自己情緒的, 以及識別和回應他人情緒的能力

適應性、領導力、創造力

適應性 靈活適應不斷變化的環境或意外挑戰的能力
領導力 負責、委派任務和激勵他人實現共同目標的能力
創造力 跳出框架思考並提出創新解決方案的能力

時間管理、解決問題、注重細節

時間管理 確定任務優先級、管理截止日期和有效利用時間的能力
解決問題 分析問題並找到切實可行的解決方案的能力
注重細節 能夠密切關注小細節並確保工作的準確性

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職享講師 Our Mentors

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為什麼你需要企業培訓?

提高員工滿意度

接受培訓的員工會感到自己被重視並更加投入工作。
攘外必先安內,通過投資員工的發展,
企業可以提高員工士氣與忠誠度,
營造積極且有成效的工作場所文化。

企業培訓帶來什麼效益?

提高企業聲譽

投資員工發展或建立完整培訓制度的企業,
可以建立理想雇主和理想環境的聲譽與名望。
有助於吸引頂尖人才並提高公司在市場上的品牌形象。

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