在當前變化多端的工作環境中，持續的績效面談不僅是提升團隊績效的重要手段，也是促進員工發展的關鍵。隨著企業對高效能團隊的需求日益增加，如何有效地進行績效管理，成為主管必須掌握的重要技能。透過系統化的績效面談，主管能夠更好地了解部屬的工作表現，進一步提升工作效率與整體業務成果。

本課程將深入探討日常績效指導與追蹤的最佳實踐方法，幫助主管學會如何關心和檢核部屬的工作績效。我們將涵蓋事前準備的要訣，並介紹有效的事前管理工具。課程還會詳細說明建立年度績效考核面談的步驟與技巧，使主管能夠更加自信地進行面談，並給予部屬實用的回饋。

學習如何在績效面談中有效掌握部屬的工作狀況，建立合理的績效目標，並提供適當的指導和支持，這些都將使你在管理過程中更加得心應手，促進團隊整體的發展與進步。