在當前快速變化的商業環境中，新世代主管需要具備超越傳統的領導力，才能有效應對複雜的挑戰並推動組織向前發展。這不僅僅是提升員工滿意度和忠誠度的問題，更是如何培養創新、多元化和促進組織變革的關鍵時刻。

本課程將專注於如何提高員工留任率、創建支持創新和多樣性的團隊文化，以及提高員工的整體滿意度和忠誠度。通過探索新世代主管的領導力，我們將學習如何打造團隊方向、發展結構與目標，並運用同理心和尊重來促進參與。同時，掌握向上管理和平行溝通的技巧，將有助於主管在推動組織變革和實現長期成功中發揮關鍵作用。