溝通表達
團隊帶領
一般員工
推薦課程
在職場中,承上啟下的管理角色至關重要。作為中層管理者,你既需要高效地協調上下層之間的溝通與合作,又要具備強大的自我管理能力,促進部屬的職能提升,並輔佐上司完成重要任務。這一角色不僅是組織運作的關鍵,也是企業成功的基石。「承上啟下管理」課程專為希望在中層管理角色中發揮關鍵作用的專業人士設計。課程將幫助你深入理解管理者的職責與角色,提升自我管理能力,並學會促進部屬提升職能和輔佐上司完成任務的技巧。我們將探討主管溝通的關鍵技巧,學習如何系統化管理職能架構,並有效評核部屬問題,激勵他們改善。
此外,本課程將增進你的團隊領導力,幫助你在面對衝突時具備危機管理意識和解決流程,並促進組織運作,使團隊上下能傳承彼此的企業文化與實戰經驗。通過改進工作執行方法,訂定有效的績效管理機制與評核方式,你將能夠提升整體競爭力,確保團隊的長期成功與發展。
- 深入理解管理者職責與角色:全面了解作為中層管理者的職責,提升自我管理能力,掌握促進部屬職能提升和輔佐上司完成任務的關鍵技能,以確保在承上啟下的角色中發揮有效作用。
- 掌握主管溝通關鍵技巧:學習並掌握在上下層之間進行高效溝通的技巧,提升與部屬和上司的互動效果,確保信息流通順暢、誤解最小化。
- 系統化管理職能架構及部屬評核:建立系統化的職能管理架構,學會如何對部屬的工作進行有效的評核,並運用激勵措施促進部屬的職能提升和問題改善。
- 提升團隊領導力及危機管理意識:增強自我領導能力,學會有效培育部屬和關鍵人才,掌握在面對衝突和危機時的管理意識與解決流程,促進組織的運作和文化傳承。
- 強化角色扮演能力與關鍵職能:學員將能夠準確理解並扮演中層管理者的角色,有效掌握關鍵職能,提升自我管理和協調能力,讓每個角色在上下層管理中發揮最大效能。
- 建立高效互動關係:通過學習的溝通技巧,幫助學員在上司和部屬之間建立良好的互動關係,提高信息流通效率,增進團隊合作與理解,降低因溝通不暢造成的誤解與矛盾。
- 增進危機管理意識與解決流程:學員將具備面對衝突時的危機管理意識,能夠有效運用解決流程處理問題,提升整體團隊在挑戰中的應對能力,促進組織穩定與長期成功。
- 促進企業文化傳承與績效提升:通過改進工作執行方法和績效管理機制,學員將能夠促進企業文化的傳承,確保團隊上下保持一致,並提高整體競爭力,實現企業長期的發展目標。
雙赢談判技巧
談判技巧 溝通表達
團隊帶領 一般員工
教練式領導
團隊帶領 人才選育
中階主管高階主管
打造高績效團隊
團隊帶領
基層主管中階主管