共識營是一種專注於團隊協作、目標對齊和文化融合的訓練活動。通過互動式的學習和討論，幫助員工理解企業的核心價值觀與目標，並達成團隊內部的一致共識。

隨著年關將近，許多上班族在期待年終獎金，也開始思考是否應該在領完年終後辭職。年終獎金究竟是員工的基本權益，還是企業的一種恩惠給予呢？辭職後是否會影響年終獎金的發放？

在職場中，會議是一種日常工作交流的重要方式，但是大量冗長、低效的會議反而浪費時間。根據哈佛商業評論研究，企業員工每年因為開會浪費的時間成本竟然高達24天！

在現今的職場環境中，年輕一代越來越看重工作是否能帶給他們成長機會。薪資和福利雖然依然重要，但能否持續提升專業技能並獲得自我成就感，成為許多年輕人選擇企業的關鍵考量。

過去我們通常認為拖延症的人格特質可能是：生性懶散、時間管理能力差、做事沒條理、個性愛逃避……等。