照護員工健康 除了健檢還能做什麼——給予員工更多關懷與支持，企業更具發展性

職享科技・七月份電子報 2024.07

企業永續經營的關鍵

在資訊爆炸、工作步調越加繁忙的時代，國人追求的工作價值觀已不像過去以追求頂尖薪資、渴望事業突破等為主。如今，工作與生活平衡、生理與心理的照護是現代職場人更重視的工作指標。根據調查顯示，國人平均每10人就有1人罹患憂鬱症，這不僅影響生活，也容易影響工作。因此，企業對員工的身心健康照護，可說是刻不容緩。

職享提供的全方位照護

關於如何提升員工的身心健康，職享鼓勵企業不僅可以自行報名勞動部舉行的工作 坊、講座、諮詢輔導，還可以參考職享提供的員工協助方案，由專業輔導顧問協助員工 適應工作、解決困境與自我探索等。為落實人才永續與關懷員工身心健康，職享與日本 東京大學合作研發ECAS情緒照護應用系統(Emotion Care Application System)，誕生全球首隻250赫茲持續性測量生命徵象與分析情緒壓力指數的智慧型手錶——Care Watch。使用者可藉由配戴Care Watch搜集生命徵象並透過內建的COCOLOLO情緒演算法，分析出情緒、壓力等指數報告，可及時了解身心狀況，是企業照護員工身心健康的最佳首選。

照護員工從「心」開始

職享立志成為職場人心中的燈塔與避風 港，今年六月特別參與台北國際醫療暨健康 照護展，希望讓大眾更認識「ECAS」，提升 國人對照護身心健康的意識。